Voltado para a liderança ou para os colaboradores, os programas de Educação Corporativa fomentam o desenvolvimento das competências essenciais do negócio, bem como os comportamentos que darão sustentação à estratégia da sua empresa. Nosso modelo de aprendizagem propicia o estímulo à reflexão e oferece o encorajamento necessário na busca por soluções. Com transferência imediata do aprendizado para o ambiente de trabalho, nossos programas são customizados e ajustados de acordo com suas necessidades

Conheça nossas soluções eficazes, dinâmicas e envolventes para capacitar líderes de times, encarregados e supervisores. Eles tem por objetivo somar experiências, conhecimentos e desenvolver competências necessárias aos participantes, facilitando a mudança de suas práticas diárias e resultados da empresa.

Como resultado esperado temos a manutenção e desenvolvimento de competências das lideranças e dos colaboradores, bem como ampliação da competitividade empresarial.

Junto com seu time de RH identificaremos as necessidades de treinamento e desenvolvimento das pessoas, com a proposição de soluções adequadas à cultura, aos propósitos e objetivos corporativos.

Elaboramos e aplicamos os programas de educação corporativa, promovendo o desenvolvimento de competências profissionais e empresariais, de acordo com o objetivo do trabalho, o perfil dos participantes e a cultura da empresa

  • Consultoria customizada para alta liderança

  • Desenvolvimento de Liderança

  • Team Building - trabalho de desenvolvimento e integração de times

  • Melhoria do Clima Organizacional, com retenção de Talentos, redução do turnover, do absenteísmo e de problemas trabalhistas

  • Transformação da Cultura e Consolidação dos Valores Organizacionais

  • Aumento da Produtividade e da Rentabilidade

Coaching

O Coaching é um termo que vem do inglês e significa “treinamento”. Inicialmente, a palavra coach era utilizada apenas no mundo dos esportes, para denominar a atividade da pessoa que ajuda um atleta a melhorar seu desempenho. Porém, com o passar do tempo, essa nomenclatura foi expandindo para outros campos da vida. A exemplo disso está o lado empresarial, profissional e pessoal dos indivíduos em geral.

 

A principal função do coaching pessoal e profissional é promover o autoconhecimento do coachee para que ele consiga aprimorar as suas qualidades, seu potencial e, assim, alcançar seus sonhos e suas metas em diversas áreas da vida.

Desse modo, cada coach de vida e carreira conta com um conjunto de ferramentas principais e modela a abordagem de acordo com o cliente e suas características. Essas escolhas dependem principalmente das motivações do coachee. “Coach profissional” e “coach de carreira” são termos que podem ser usados para designar o mesmo especialista, que conduz seus mentorados em uma jornada de oportunidades e crescimento.

Ambos orientam e direcionam pessoas a conquistar o que desejam e a lidar com os desafios inerentes a esse caminho de crescimento e realização, trabalhando com o redirecionamento ou construção da carreira do indivíduo.