O Coaching é um processo de desenvolvimento personalizado e desenhado para aumentar a performance do líder buscando atingir os seus objetivos de negócio. Podendo ser aplicado nas seguintes áreas: executivo, carreira, time e vida.

O grau de exigência para funções de alta direção tem crescido cada vez mais no mercado global. Para atender a essa demanda, nosso programa de coaching e de mentoring é voltado para que os gestores e candidatos desenvolvam competências focadas no alcance de Resultados. Assim, tem por objetivo esclarecer os comportamentos que estão contribuindo para o sucesso no trabalho, da mesma forma que aqueles que estão impedindo a sua eficiência; Identificar as forças individuais e as necessidades de desenvolvimento; Ficar mais aberto para a crítica construtiva, desenvolvendo o autoconhecimento (conscientização); Identificar estratégias de melhoria e criar um plano de ação de desenvolvimento para equilibrar as forças e melhorar as áreas chave; Estabelecer métodos para permanecer no rumo certo e monitorar o progresso; Identificar os recursos, como mentores, para garantir um sucesso contínuo.

 

Metodologia:

  • Assessment

  • Avaliação de Estilos de Liderança com base em Valores, Comportamentos e Emoções Observáveis

  • Automotivação – compreendendo os mecanismos

  • Linguagem corporativa – Congruência entre imagem pessoal vendida e comprada

  • Clarificação de valores pessoais e organizacionais e estilos de resposta ao estresse


  • Iniciando e gerindo mudanças positivas

  • Declaração de propósito ou Missão

  • Desenvolvimento da meta estratégica

  • Meta de Competência

  • Planejamento de Ações

  • Como lidar com obstáculos

  • Entendimento dos modelos mentais

  • Transição – Follow-up da mudança

  • Inteligência Emocional – Aplicação de energias e empatia